Страх перед изменением может саботировать вашу карьеру

Сопротивление изменениям-это «ахиллесова Пята больших компаний и сепсисом для карьеры», — утверждает Скотт Галлоуэй, профессор маркетинга в Stern School of Business Университета Нью-Йорка и автор книги «The Four: The Hidden ДНК of Amazon, Apple, Facebook и Google».

В своей публикации профессор Галлоуэй ищет факторы, которые сделали эти четыре компании такими мощными, но одну главу посвящает размышлениям, которые определяют сегодня успех в профессиональной деятельности.

Профессор указывает при этом, что любой может принять и использовать пример этих четырех компаний: быть интересным миру и открытым для изменения.

Как он описывает, Amazon, например, постоянно экспериментирует и не боится ошибок. Достаточно вспомнить неудачный Fire Phone, который был провалом компании.